Менеджер по обучению и развитию персонала,

проведение обучения с целью повышения профессиональных и личностных качеств сотрудников
-всемерно способствовать укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе;
-непрерывно повышать свой профессиональный уровень;
-соблюдать сроки исполнения заданий и поручений руководителя,
-работа с информационной и клиентской базой данных.
Требования:коммуникабельн ость,
-гибкость в работе,
-готовность обучаться.
Условия:График гибкий,
-карьерный рост,
-корпоративный соц. пакет,
-своевременные выплаты, -доход21-33т. р.